TEİAŞ’A AÇTIĞIMIZ DAVA SONUCUNDA KORUYUCU GİYİM MALZEMESİ VERİLMESİ GEREKTİĞİNE HÜKMEDİLMİŞTİR.

SENDİKAMIZCA AÇILAN DAVADA MAHKEMEDEN KORUYUCU GİYİM MALZEMESİ VERİLMESİ GEREKTİĞİ KARARI

03.09.2023 tarih ve 32298 sayılı Resmi Gazete’deyayımlanarak yürürlüğe giren Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2024 ve 2025 Yıllarını Kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmesi’nin Onuncu Bölümü Enerji, Sanayi Ve Madencilik Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme’nin 1. Maddesinde;

“(1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların fabrika, atölye, laboratuvar, maden ocakları, sanayi tesisleri ve akaryakıt istasyonları ile petrol boru hatları veya açık arazi şartlarında görev yapan personeline, hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları ile malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar kurumlar ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.”

düzenlemesi yer almış ve anılan hüküm gereği idarelertarafından ilgili işyerlerinde görev yapan personele koruyucu giyim malzemesi verilmesi yükümlülüğü ifade edilmiştir.

Ancak 2024-2025 yıllarını kapsayan Toplu Sözleşme Eylül 2023 yılında Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesine, 2024 yılı zaten geçmiş olmasına ve 2025 yılı içinde bu tarihe kadar gelinmesine rağmen hala bazı kurumlarda hakkın tesisi gerçekleşmemiş, bazılarında ise gereği gibi sağlanmamıştır.

Sendikamızca henüz bu tahsisleri gerçekleştirmeyen TEİAŞ’a başvuru yapılmış ancak olumsuz dönüş sebebiyle dava açılmıştır.

Açılan dava mahkeme;

“Uyuşmazlıkta, toplu sözleşme hükümlerinin 03/09/2023 tarih ve 32298 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiği, anılan tarihin üzerinden yaklaşık 18 ay sonra davacı sendika tarafından toplu sözleşme hükmünün gereğinin yapılması için başvuruda bulunulduğu, toplu sözleşme süresinin iki yıl olmasının hükümlerini ifa etme noktasında idarelere bu sürenin sonuna kadar bekleyebilme yetkisini tanımadığı, yukarıda yer verilen toplu sözleşme hükmünden de anlaşılacağı üzere toplu sözleşme süresince yani 01/01/2024 tarihi itibariyle toplu sözleşme kapsamındaki personele koruyucu giyim malzemesinin ayni olarak verilmesi gerektiği, bu konuda bir komisyon kurulması gerekiyor ise anılan komisyonun sözleşmenin yürürlüğe gireceği tarihten önce veya hemen sonra usulüne uygun olarak teşekkül ettirilmesi gerektiği dikkate alındığında, enerji hizmet kolunda çalışan personele 6. dönem toplu sözleşme kapsamında koruyucu giyim malzemesi verilmesi hususunda gereğinin yapılması için yapılan başvurunun zımnen reddine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline...”

Şeklindeki gerekçeyle koruyucu giyim malzemesinin verilmesi gerektiğine hükmetmiştir.

Bu kararın Toplu Sözleşme’de verilmiş bir hakkı hala teslim etmeyen tüm kurumlara yol göstermesini bekliyor, konunun takipçisi olmaya devam edeceğimizi ilan ediyoruz.

MÜHENDİS TEK-SEN ENERJİ